В последнее время трижды столкнулся с примерно одинаковой проблемой своих клиентов в возрасте 47-62 лет.
Они уже много лет работают на руководящих постах в дочерних структурах (и, в общем-то, в рыночных компаниях) крупных корпораций. При этом они принимали участие в создании и разгоне до крейсерских оборотов этих компаний, вложив в них время-усилия-здоровье...
Как и водится в современном периоде, корпорации-гиганты обрастают управляющими компаниями с крайне некомпетентным «диванным» менеджментом - новомодными обладателями дипломов а-ля MBA и (или) чьими-то родственничками, зато ушлыми во всех чиновничьих ритуалах. И на Дело им, как правило, наплевать. В цене-то нынче другое - определённые показатели «наверх» здесь и сейчас.
Совестливые люди «старой формации» не могут себе позволить по многим причинам уволиться, при этом пытаются «грести против волны», ломая себе здоровье и психику в борьбе с вышестоящим маразмом...
Предложил им необычную форму самосохранения:
Если вы не можете изменить ничего, не можете даже протестовать, хлопнув дверью, то поиграйте чуток - представьте себя условно разведчиком Штирлицем во вражеской среде. Со здоровым юмором и осознанным позитивом.
Задача - сохранить себя, поменяв не окружающую действительность, а лишь своё отношение к происходящему. Примерив на себя функцию Наблюдателя. Не злящегося, не красящего в чёрные тона все вокруг, а с интересом и внутренней иронией Наблюдающего за делами на своей «Принц-Альбрехтштрассе».
Если можете чему-то не дать завалиться и пропасть, спасайте спокойно и расчетливо, как Юстас физика Рунге или пастора Шлага. Не можете - запланируйте себе кардио-тренажёр или бассейн; запечённую в камине картошку с водочкой или прогулку по парку. ))
Вот серьёзно, берегите себя в это сумасшедшее время!!!
PS: ваше ассоциативное мышление при чтении было в положении «on» или «off»?